医科・歯科・薬局・介護など医療業界専門の労務サポート＠埼玉

求める従業員を採用できていますか？

会社にとって良い従業員を採用するということはとても重要なことです。
会社運営においても決め手となるのはやはり『人』の力です。

こんなことはありませんか？

◇　面接、面接以外の採用基準がわからない
◇　採用前と採用後のギャップが大きい
◇　1回の面接で決めている
◇　必要な人物像がはっきりしない

大切なのは自社に合った人材を採用すること
採用前と採用後のギャップをなくすこと
求める人材と違う人を採用する場合でも
そのことを把握したうえで採用し、採用後のフォローをすることです。

採用ミスマッチが起こると

▶　採用にかけた費用や教育にかけた時間が無駄になる
▶　早期退職による周りの社員への悪影響がある
▶　問題のある従業員が採用してしまう
▶　従業員とのトラブルになる
▶　お金、時間が無駄になる

今よりも少し採用に力を入れるだけでもこれらリスクを軽減できます。

当事務所はＳＲ　ＳＴＡＴＩＯＮとの提携で、各種診断を提供しています。

これらを実施することにより
◇　客観的データにより人物像を把握
◇　データを参考に面接を実施、早期退職を抑制
◇　診断結果から面接のポイントが把握できる
◇　在籍社員に実施することにより、採用した人物像等をデータにより可視化することにより、
　　求める人物像につながる

このようなことが出来ます。

当事務所の提供各診断

◆　適性診断
◆　基礎能力診断
◆　パーソナリティ診断
このような各種診断を提供しています。

適性診断、基礎能力診断は1社3名まで無料お試し診断が出来ます。

各種診断費用は　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(消費税込)
◆　適性診断　　　　　　月額　3,240円　月3人まで
◇　基礎能力診断　　　　月額　3,240円　月3人まで
◆　パーソナリティ診断　月額　3,240円　月3人まで
◇　リーダーシップスタイル診断　　　　　　月額　5,400円　月3人まで
◆　リーダーシップコミュニケーション診断　月額　5,400円　月3人まで

ご興味のある方はまずはご相談下さい。