医科・歯科・薬局・介護など医療業界専門の労務サポート＠埼玉

メンタルヘルスケア

従業員のメンタルヘルスは会社に影響を与える大きなリスクです。

労災では精神疾患による申請が増加しています。
ストレスチェックも義務化されてきます。

会社の安全配慮義務も明文化され、使用者責任も高まっています。

事業主には従業員の働きやすい環境を作ることが義務付けられています。

こんなことがあれば対策が必要

□　残業がある
□　コミュニケーションがうまくいかないことがある
□　不規則勤務が多い
□　待遇に不満のある社員がいる
□　部署内で意見の食い違いがあることがある
□　職場の環境に満足していない社員がいる
□　社員の育成がサポートされていない

こんなリスクへの対策に社外相談窓口の設置をおすすめ

当事務所ではＳＲ　ＳＴＡＴＩＯＮと提携、外部の専門家による何でも相談ダイヤルを提供しています。

社外に相談窓口を設置することにより、プライバシーを保護し、会社の負担を軽減します。
従業員、ご家族が仕事、セクハラ、パワハラ、職場環境などをフリーダイヤルにより相談
外部の専門家のカウンセリングでストレスを発散・軽減、予防につなげます。
更に事業主のセクハラ、パワハラ等の社員のメンタルヘルス対策を明確化し、使用者責任のリスクを軽減します。

何でも相談ダイヤルは
月額5,400円　定額で使い放題です。

メンタルヘルス対策は会社が取り組む重要課題です。
まずはご相談下さい。