医科・歯科・薬局・介護など医療業界専門の労務サポート＠埼玉

給与計算

こんなお悩みはありませんか？

◆　一人の従業員が全員の給与知っているとトラブルになりかねないので社内の従業員には任せたくない。
◆　給与計算を行っていた従業員が辞めてしまう。
◆　集計作業が面倒。
◆　本業に集中できるようにしたい。
◆　経費削減をしたい。
◆　従業員が増えてきたので対応しきれない。
◆　正しい知識がないので間違いが多い。

一つでも該当する場合は、まずご相談下さい。

自社で給与計算を行うリスク

◆　毎月定期に発生する業務で、手間がかかる。
◆　タイムカード集計や残業計算など面倒な作業が発生する。
◆　社会保険料等の控除など、間違った知識で計算をしてしまう。

給与は従業員にとっては非常に重要なもですので、間違った計算をすることにトラブルに発展する可能性もあります。
賃金台帳は保管義務があり、助成金申請や調査等があった時には必ず提出が求められます。

面倒な計算、集計作業などを外部委託することにより、本業へ集中する時間がとれ、経費削減にもつながり、リスクの管理にもつながります。

労務管理のセットでのご依頼をお勧めいたします。

詳しい料金案内はこちらから